Seguridad Vs. Lealtad

Hoy queremos compartir, con ustedes, la importancia que tiene la información para una organización.

Los datos confidenciales de Renault que han podido ser vendidos, parecen estar relacionados con las investigaciones de la empresa francesa y su socio Nissan sobre las baterías de los automóviles eléctricos de segunda generación. Estos son estudios que tienen que ver con la estrategia de la compañía en los próximos años y que pueden colocar a ambas marcas en las primeras posiciones dentro del futuro mercado del vehículo eléctrico. Tanto es así que ambas marcas han desembolsado en este proyecto cerca de 4.000 millones de euros.

Sin embargo, parece que tres ejecutivos de la compañía han podido suministrar dicha información a agentes intermediarios que finalmente habrían podido acabar vendiendo los documentos en el mercado chino.

Si nos ponemos en la posición del directivo tentado, ¿Que tan fuerte es su lealtad y compromiso con la empresa si?, primero, el nivel de remuneración el emplead, para que puede revelar los secretos de la organización a la que pertenece, y segundo, las consecuencias que tiene dejarse llevar por el delito, conociendo que 1.000  millones de euros compensan sus acciones.

No es de sorprendernos, pero el espionaje industrial, siempre ha sido una de las formas más lucrativas dentro de los negocios relacionados con seguridad, basta con mirar el caso de Wikileaks, según Bruce Schneier, nuestra profesión por más que trate de identificar las fugas, los puntos por los que la información se escapa hay una cosa que jamás podemos gestionar ni mejorar, la lealtad de las personas que trabajan en las organizaciones.

Trabajar en seguridad de la información es muy desagradecido porque, si no pasa nada, se supone que es tu trabajo o te acusan de ser demasiado paranoico. Pero si pasa, eres el máximo responsable cuando muchas veces no se implantan las medidas que propones. En fin, hay que asumir que es nuestro contexto y no puede ser de otra forma. Nadie puede felicitarte por haber evitado algo que no se sabrá que podía haber sucedido si no hubieras hecho bien tu trabajo. La prevención nunca tiene esa recompensa, ni en seguridad ni en cualquier otra disciplina. Solo requiere de confianza y decisión por parte de la Dirección de que siempre es mejor evitar que paliar daños.

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